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Bewerber

Sie sind auf Stellensuche?

Bei Motiva-Vermittlung engagieren wir uns stark für jeden Bewerber, der uns als Partner bei seiner Stellensuche wählt. Wir präsentieren unsere Kandidaten aktiv bei möglichen Arbeitgebern in ihrem Bereich, helfen ihnen bei der Optimierung ihres Lebenslaufs und tun alles dafür, dass ihr nächster Karriereschritt in die richtige Richtung geht. Worauf warten Sie also? Wenn Sie noch nicht bei uns registriert sind, dann kontaktieren Sie unser Team am besten gleich heute und vereinbaren Sie einen Termin mit einem unserer Berater oder registrieren sie sich und erhalten Sie immer die neusten Job-Empfehlungen.

Wie es funktioniert

Kontaktaufnahme

Kontaktaufnahme mit uns durch Online-Formular oder Telefonisch.

Bedarfsermittlung

IKunde übermittelt uns welches Pflegepersonal/ Personal es benötigt.

Bewerberauswahl

Vorstellung des Personals anhand von Bewerbung, Vorstellungsgespräche Kunde trifft eine Auswahl.

Arbeitsvertrag / Einreisekoordination

Vereinbarung der vertraglichen Rahmenbedingungen.

Anerkennungsverfahren & Arbeits-, Aufenthaltserlaubnis

Alle notwendigen Formalitäten werden von uns übernommen, bearbeitet und organisiert.

Arbeitsbeginn (in Anerkennung)

Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden während der gesamten Anerkennungszeit von uns rundum betreut.

Sie suchen einen Job oder einen Mitarbeiter?

Für weitere Fragen und ausführliche Informationen stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.
Kontakt

Wie es funktioniert

1. Wie ist der Prozessablauf und wie funktioniert die Vermittlung?
Nach erster Kontaktaufnahme mit uns online, telefonisch oder in einem unserer Sprachzentren Lauréat Centre in Tunesien findet unser Erstgespräch statt. Anschließend klären wir alles nötige und vereinbaren dann, wie und was wir für unsere Zusammenarbeit benötigen. Danach machen wir uns auf die Suche nach einem passenden Arbeitgeber oder einer optimalen Lösung für Sie.
2. Welche Voraussetzung brauche ich für eine Arbeitsaufnahme in Deutschland?

Für eine Arbeitsaufnahme in Deutschland müssen Sie eine Berufsausbildung von mindestens 2 Jahren oder ein mindestens 3-jähriges anerkanntes Studium nachweisen. Um eine Ausbildung in Deutschland beginnen zu können müssen Sie eine Schulausbildung von 10 Schuljahren nachweisen können.

Sie haben einen Berufsfachschulabschluss oder Fachschulabschluss? Dann benötigt es meist einer Prüfung der Gleichwertigkeit der Ausbildung zu einer deutschen bei der jeweils zuständigen Behörde. Nach diesem Vergleich stellt die Behörde einen Defizitbescheid aus oder erkennt die Ausbildung an.

Sollten wesentliche Unterschiede festgestellt worden sein, so können diese durch einen Abpassungslehrgang ausgeglichen werden. In manchen Fällen ist auch eine Kenntnisprüfung möglich, wobei ein Anpassungslehrgang entfällt.

3. Benötige ich besondere Kenntnisse/ Berufserfahrung?
Natürlich ist Berufserfahrung immer gut, aber keine zwingende Voraussetzung.
4. Was erwartet mich in Deutschland?

Schon am Flughafen werden Sie in Empfang genommen und zu ihrem neuen Wohnort begleitet. Anschließend lernen Sie Ihr neues Umfeld, Ihre Arbeitsstelle, Kollegen und Kultur kennen. Besonders in den ersten Tagen stehen Behördengänge an bei denen Sie stehts begleitet werden.

Natürlich stehen wir immer und jederzeit rund um die Uhr für alle Fragen zur Verfügung.

5. Welche Qualifikationen bringen Bewerber mit?
Wenn Sie sich für einen Bewerber aus dem Ausland interessieren, so bringen diese eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit. Bei reglementierten Berufen nehmen die Behörden vorab eine Gleichwertigkeitsprüfung vor und stellen einen Defizitbescheid aus, der durch einen Anpassungslehrgang ausgeglichen werden kann.